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三门峡市第一高级中学 2019年度文明单位创建工作实施方案

来源:时间:2019-03-05 浏览:

一高创文字〔20192

三门峡市第一高级中学

2019年度文明单位创建工作实施方案

一、指导思想

为了建设中国特色社会主义,推动物质文明、精神文明、政治文明协调发展,创建和谐、文明的学习生活环境为基础,不断提高师生的文明素质,把创建“文明单位”作为我校内涵建设,提升办学能力,力争使我校成为社会主义精神文明建设示范单位。

二、创建领导小组

  长:雷建卢

副组长:余署敏  赵国政  李廷好  王海峰

  员:陈毅勇  张文娟  叶社伟  马长安  谭广军

            张帅伟      张晓红  张春锋

        王艳龙      陈志景 

领导小组下设文明创建办公室,办公室主任由陈毅勇同志担任,副主任由陈志景同志担任。文明创建工作由陈毅勇协助王海峰副校长负责具体开展。

领导小组下设2个工作小组。

创建组:负责人陈毅勇,具体负责文明创建各项活动开展

档案组:负责人陈志景,具体负责文明创建活动宣传及档案整理上报

文明办专职工作人员:邓翠  来源  王松涛  燕亚东 朱新婷  王玉苗

三、创建目标

(一)组织领导好。坚持把创建活动摆上重要议事日程,做到机构健全、人员落实、计划周全、措施具体、经费保证、工作到位,并取得明显实效。领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范带头作用,受到群众好评。

(二)创建活动好。深入开展多种形式的宣传活动,营造创建氛围。有计划、有组织地在校内开展文明处室、文明班级;积极开展家校共建提高学校声誉。

(三)道德风尚好。弘扬和培育民族精神和时代精神,树立正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,广泛开展公民道德教育和实践活动,重视和开展未成年人的思想道德建设。加强诚信教育,重视行风建设,自觉抵制和纠正各种不正之风。

(四)学习风气好。加强文化学习和业务培训,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚,积极争创学习型单位。崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明、科学的生活方式。落实卫生防疫制度。坚持开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动。

(五)民主管理好。健全民主管理制度,坚持党务政务公开,完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度,保障师生的合法权益。社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。校内未发生违法、违纪、刑事、治安案件,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动,无重大安全责任事故。

(六)环境面貌好。重视环境保护工作,积极开展爱校卫生运动,建立健全环境卫生管理制度,内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏乱差现象,重视绿化美化,为师生创造良好的工作生活环境。

(七)教学业绩好。学校工作教学是中心,教学常规是核心,落实常规教学是提高教学质量的关键。我们要以“学习”为主题,抓教师专业成长,以“活动”为载体,抓学生智力开发,以“精细”为目标,抓教学过程管理。积极实施新课改方案,认真开展教研活动,管理达目标,考绩超历史。

四、创建主要工作及分工

(一)开展理想信念教育。学校组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;制定 “不忘初心、牢记使命”主题教育方案并开展相关活动;加强党建工作,落实全面从严治党,推进党风廉政建设和反腐败教育经常化、制度化。(责任科室:校党政办;责任人:陈毅勇)

(二)践行社会主义核心价值观。结合学校实际组织开展“社会主义核心价值观”教育实践活动;利用重大纪念活动和重要传统节庆开展爱国主义教育活动;深化“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活动;制定以践行社会主义核心价值观为准则的行业规范和员工守则。(责任科室:教务处 校文明办 团委 总务处 政教处;责任人:张文娟 陈毅勇 张蒙 马长安 谭广军)

(三)注重思想道德建设。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设举办道德讲堂(新时代文明实践站活动)不少于4次;开展文明处室和文明职工或道德模范、身边好人等评选活动;深入开展“传家训、立家规、扬家风” 活动及文明家庭评选活动;加强职业道德建设,制定职业道德建设活动方案并开展相关活动。(责任科室: 工会 教务处;责任人:陈毅勇  张文娟)

(四)建设服务型单位。结合我校实际开展行业规范教育实践活动;建设学习型单位,建立完善学习制度,加强业务教育培训;实现评教等优质服务管理措施常态化;制定优质服务规范或服务标准、服务承诺。(责任科室:教务处 党政办;责任人:张文娟  陈毅勇)

(五)推进诚信和法治建设。制定开展诚信建设活动的年度总体方案,明确具体责任部门、责任人、具体活动安排;开展诚信建设专题宣传教育活动;开展有教师行业特色的诚信创建活动;结合学校实际,制定有褒扬诚信、惩戒失信的制度措施;围绕依法治省战略部署,开展干部职工普法教育,普及率达95%以上;提供领导班子带头遵法学法守法用法,依法行政,依法办事资料;结合业务工作,制定有推进依法行政、依法办事的规章制度。(责任科室:政教处;责任人:谭广军)

(六)开展文明风尚行动。开展移风易俗活动,倡导科学文明卫生的生活方式,破除陈规陋习;积极开展文明礼仪养成教育活动,以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛等为重点,普及文明礼仪规范,引导干部职工养成良好行为习惯;制定职工文明上网的制度和规范要求;有35人的网络文明传播志愿小组;利用微博、微信等定期发布精神文明创建活动和正能量信息。微博每月转发或发布3条以上正能量信息;倡导绿色生活反对铺张浪费行动,加强勤俭节约教育,建设节约型单位。(责任科室:文明办 信息中心 总务处;责任人:陈毅勇 张帅伟 马长安)

(七)开展学雷锋志愿服务。制定本年度学雷锋志愿服务活动总体方案,具体明确责任部门、责任人、具体活动安排;单位注册志愿者人数占职工总数的90%以上;建立有党员志愿服务队伍,制定有党员志愿服务进社区活动计划;每年组织开展志愿服务活动6 次以上。(责任科室:文明办 团委;责任人:陈毅勇 张蒙)

(八)保障员工权益。健全工会、教代会等民主管理制度,保障干部职工的合法权益,注重对干部职工的人文关怀;定期组织文化体育活动,丰富干部职工文化生活,更好满足干部职工对美好生活的需要;积极开展“全民阅读” “全民健身”活动。(责任科室:工会 教务处 体艺部;责任人:陈毅勇 张文娟 叶社伟)

(九)积极履行社会责任。开展结对帮扶农村精神文明建设活动,支援贫穷乡村,助力脱贫攻坚;积极参与当地文明城市创建活动,作出积极贡献。(责任科室:党政办;责任人:陈毅勇)

(十)创建工作机制。学校每年至少召开一次全体教工参与的精神文明建设专题会议;领导班子每年至少2 次研究精神文明建设工作;主要领导参加各类创建活动4次以上。设立精神文明建设组织领导机构,有专、兼职工作人员,有明确的职责分工,有专项经费;制定文明单位创建年度工作实施方案、文明创建工作台账、常态化工作措施和考核评价机制;认真落实省文明委下达的重点任务,做好安排部署,制定具体工作措施,力争做到有实际成效。(责任科室:校文明办;责任人:陈毅勇)

五、工作要求

(一)要端正思想认识。全校教职工要充分认识到文明单位的创建是提高道德素质、精神境界、发展意识的有效手段;充分认识到创建文明单位,不仅是改善学校面貌、树立学校形象、创造优美环境、推进文明建设的要求,更是促进学校各项事业科学发展的必然要求。要树立文明创建和各项业务工作一起抓的观念,把创建活动融入学校改革与发展的各个环节。

(二)要广泛宣传动员。要利用各种手段和方式,广泛发动教职工共同支持并参与到文明创建工作中来,使人人争当文明风尚的践行者、倡导者和传播者。

(三)要加大投入力度。文明单位建设涉及面广,是一项永不竣工的工程。学校要设立专项经费,加大对软、硬件建设投入,建好场所、配齐器材,为创建文明单位提供基础保障。

(四)要加强督促考核。把创建文明单位与业务工作同部署、同考核,列入学校绩效考核。实施目标责任制,做到责任明确、目标清楚、层层负责、常抓不懈,确保文明单位创建目标顺利实现。

                              三门峡市第一高级中学

                                 2019年1月15